📺 Статьи

Как настроить права доступа в Айко

Система Айко — мощный инструмент для автоматизации ресторанного бизнеса. Однако, чтобы использовать его потенциал на полную, важно грамотно настроить права доступа для сотрудников. Это позволит обеспечить безопасность данных, оптимизировать работу и повысить эффективность вашего заведения. ☕

  1. Основы управления доступом в Айко
  2. Настройка прав доступа в Айко: Пошаговое руководство
  3. Добавление нового пользователя в систему Айко
  4. Дополнительные возможности настройки Айко
  5. Важные советы и рекомендации
  6. Заключение
  7. FAQ: Часто задаваемые вопросы о правах доступа в Айко

Основы управления доступом в Айко

Прежде чем мы углубимся в детали, давайте разберемся с основными принципами управления доступом в системе Айко.

  • Права доступа: В Айко права доступа определяют, какие действия может выполнять сотрудник в системе. Это могут быть такие действия, как просмотр отчетов, работа с кассой, изменение настроек меню и многое другое.
  • Роли: Роли объединяют в себе набор прав доступа, характерных для определенной должности. Например, роль «Официант» будет иметь доступ к функциям приема заказов, работы с меню и расчета гостей, в то время как роль «Администратор» будет иметь полный доступ ко всем функциям системы.
  • Пользователи: Каждый сотрудник, работающий с Айко, должен иметь учетную запись пользователя. К каждой учетной записи привязывается определенная роль, которая и определяет его права доступа.

Настройка прав доступа в Айко: Пошаговое руководство

Теперь давайте подробно рассмотрим, как настроить права доступа в системе Айко.

1. Доступ к настройкам прав:
  • Убедитесь, что у вас есть права на редактирование прав доступа (B_EP) и просмотр прав доступа (B_VP).
  • Перейдите в раздел «Сотрудники» → «Права доступа». Вы также можете открыть окно настройки прав из карточки сотрудника.
2. Настройка прав доступа для пользователя:
  • Через раздел «Настройки»:
  1. Перейдите в раздел «Настройки» > «Системные настройки» > «Список пользователей».
  2. Выберите нужного пользователя из списка.
  3. Перейдите на вкладку «Права доступа».
  4. На вкладке «Права доступа» вы можете:
  • предоставить или снять все права доступа;
  • назначить пользователю определенную роль;
  • настроить права доступа для каждого раздела системы индивидуально.
  • Через карточку сотрудника:
  1. Откройте карточку сотрудника.
  2. Перейдите на вкладку «Права доступа».
  3. Выполните настройку прав доступа, как описано в предыдущем пункте.
3. Копирование прав доступа:
  • Чтобы быстро назначить права доступа, вы можете скопировать их от другой должности или пользователя.
  • Кликните правой кнопкой мыши на должности или пользователе, у которого хотите скопировать права.
  • Выберите пункт «Копировать права».
  • Выберите должность или пользователя, которому хотите назначить скопированные права.
  • Кликните правой кнопкой мыши и выберите пункт «Вставить права».
  • При необходимости, внесите дополнительные изменения в права доступа.

Добавление нового пользователя в систему Айко

Для того чтобы новый сотрудник мог начать работать с системой, необходимо создать для него учетную запись. Вот как это сделать:

  1. Создание учетной записи:
  • Войдите на портал iiko.Biz.
  • Перейдите в раздел «Администрирование» → «Пользователи».
  • Нажмите кнопку «Создать».
  • В поле "Email" введите адрес электронной почты нового пользователя.
  • Нажмите кнопку «Сохранить».
  1. Активация учетной записи:
  • На указанный адрес электронной почты будет отправлено письмо со ссылкой для активации учетной записи.
  • Попросите нового пользователя перейти по ссылке и завершить процесс активации.
  1. Настройка прав доступа:
  • После активации учетной записи необходимо настроить права доступа для нового пользователя, как описано в предыдущем разделе.

Дополнительные возможности настройки Айко

Помимо управления доступом, система Айко предлагает множество других возможностей для настройки и оптимизации работы вашего заведения.

  • Настройка быстрого меню:
  • Быстрое меню — это удобный инструмент, который позволяет быстро добавлять блюда в заказ.
  • Для настройки быстрого меню перейдите в раздел «Прейскурант» → «Быстрое меню».
  • В левой части окна вы увидите три закладки быстрого меню, каждая из которых содержит 24 ячейки.
  • Каждая ячейка предназначена для одного блюда. Вы можете перетаскивать блюда из прейскуранта в ячейки быстрого меню.

Важные советы и рекомендации

  • Принцип минимальных привилегий: Предоставляйте сотрудникам только те права доступа, которые им необходимы для выполнения своих обязанностей.
  • Регулярный пересмотр прав доступа: Периодически проверяйте права доступа сотрудников и вносите необходимые изменения, например, при увольнении сотрудника или изменении его должностных обязанностей.
  • Использование ролей: По возможности используйте роли для назначения прав доступа. Это упростит процесс управления доступом и снизит риск ошибок.
  • Обучение сотрудников: Проведите обучение сотрудников по работе с системой Айко и правилам информационной безопасности.

Заключение

Грамотная настройка прав доступа в системе Айко — это залог безопасности вашего бизнеса, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности вашего заведения. Следуя рекомендациям, изложенным в этой статье, вы сможете настроить систему таким образом, чтобы она работала максимально эффективно и безопасно.

FAQ: Часто задаваемые вопросы о правах доступа в Айко

  • Вопрос: Что делать, если сотрудник забыл пароль от своей учетной записи?
  • Ответ: Обратитесь к администратору системы. Он сможет сбросить пароль для учетной записи сотрудника.
  • Вопрос: Можно ли ограничить доступ к системе Айко по времени?
  • Ответ: Да, вы можете настроить расписание работы для каждого пользователя в системе.
  • Вопрос: Как часто нужно менять пароли от учетных записей в системе Айко?
  • Ответ: Рекомендуется менять пароли не реже, чем раз в 3 месяца.
  • Вопрос: Что делать, если я подозреваю, что безопасность системы Айко была нарушена?
  • Ответ: Немедленно смените все пароли и обратитесь в службу поддержки Айко.
Когда записываться к стоматологу
Вверх