Сколько времени занимает получение разрешения на работу
Поиск работы сам по себе — задача не из легких. А уж ожидание ответа от потенциального работодателя или оформления необходимых документов может стать настоящим испытанием для нервной системы 😩. Сколько же времени на самом деле занимают все эти бюрократические процедуры? Давайте разбираться! 🕵️♀️
- ⏳ Сроки выдачи разрешения на работу
- 📞 Ждем ответа от работодателя: сколько длится «тишина»
- А что делать, если ответа нет совсем? 🤷♀️
- ✍️ Обязан ли работодатель отказать письменно
- 🇺🇸 А как обстоят дела в США
- 📑 Оформление на работу по Трудовому кодексу РФ
- 📌 Полезные советы соискателям
- 🚀 Заключение
- ❓ FAQ: Часто задаваемые вопросы
⏳ Сроки выдачи разрешения на работу
Разрешение на работу — это официальный документ, который дает иностранному гражданину право легально трудиться на территории Российской Федерации. Без него — никак! 🙅♀️
Получить заветный документ можно в Главном управлении по вопросам миграции МВД России (ГУВМ МВД, бывший ФМС). Срок рассмотрения заявления и выдачи разрешения — 15 календарных дней с момента его подачи. 🗓️
Однако на практике процедура может затянуться. Обычно выдача разрешения на работу происходит в течение 14 рабочих дней с момента подачи полного пакета документов в ГУВМ МВД.
Важно! Календарные и рабочие дни — это разные вещи! В календарные дни входят и выходные, и праздничные дни. ☝️
📞 Ждем ответа от работодателя: сколько длится «тишина»
Вот вы прошли собеседование, оставили резюме и... тишина... 🤔 Как долго ждать ответа от работодателя и стоит ли вообще ждать?
Четких сроков законодательство не устанавливает. Все зависит от внутренних правил компании, специфики вакансии и даже личных качеств HR-менеджера.
Обычно сообщают о результатах в течение 2-5 дней. В некоторых случаях придется набраться терпения на 1-2 недели.
Совет: На собеседовании не стесняйтесь уточнить у работодателя, когда примерно ждать ответа.
А что делать, если ответа нет совсем? 🤷♀️
Конечно, можно попробовать связаться с работодателем самостоятельно: позвонить или написать письмо.
Но! Не стоит названивать каждый день — это может произвести отрицательное впечатление.
✍️ Обязан ли работодатель отказать письменно
Да, законом установлен срок, в течение которого работодатель обязан дать письменный мотивированный отказ в приеме на работу — 7 рабочих дней.
Важно! Это касается только тех случаев, когда соискатель направил работодателю письменное требование о предоставлении отказа.
🇺🇸 А как обстоят дела в США
Процедура получения разрешения на работу в США намного продолжительнее.
Обработка заявлений занимает от 8 до 12 месяцев.
📑 Оформление на работу по Трудовому кодексу РФ
Статья 67 Трудового кодекса РФ гласит: при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней.
Что это значит на практике? Если вы уже приступили к работе, а трудовой договор с вами еще не заключен — это нарушение ваших трудовых прав.
📌 Полезные советы соискателям
- Будьте проактивны! Не ждите у моря погоды, а активно ищите работу и отправляйте отклики на интересные вакансии.
- Готовьтесь к собеседованию заранее. Тщательно изучите информацию о компании и вакансии, продумайте ответы на типичные вопросы и подготовьте список своих вопросов к работодателю.
- Не бойтесь уточнять сроки. На собеседовании обязательно спросите, когда можно ждать ответа и как будет проходить процесс дальнейшего взаимодействия.
- Не опускайте руки в случае отказа. Анализируйте свои ошибки и продолжайте поиск работы.
🚀 Заключение
Поиск работы — это своего рода работа, которая требует времени, сил и терпения. Не всегда все проходит гладко и быстро, но главное — не сдаваться и верить в свои силы!
❓ FAQ: Часто задаваемые вопросы
- Что делать, если работодатель не берет трубку?
Попробуйте написать письмо на электронную почту или в мессенджер. Если ответа нет в течение нескольких дней, возможно, стоит поискать другие вакансии.
- Можно ли устроиться на работу без разрешения на работу?
Нет, иностранным гражданам для легальной работы в России необходимо оформить разрешение на работу.
- Что делать, если работодатель нарушает мои трудовые права?
Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
