Как правильно размещать вакансии на Авито
Авито — один из самых популярных онлайн-сервисов в России, который не только позволяет продать ненужные вещи, но и помогает найти работу 💼.
- Именно для работодателей Авито предлагает удобную платформу для поиска сотрудников.
- Пошаговая инструкция по размещению вакансии на Авито
- Шаг 1: Вход в раздел «Работа»
- Шаг 2: Выбор тарифа
- Шаг 3: Выбор региона и количества вакансий
- Шаг 4: Оплата и получение бонусов
- Эффективные секреты размещения объявлений на Авито
- Почему размещение вакансий на Авито стало платным
- Как получить максимальную отдачу от размещения вакансии на Авито
- FAQ
Именно для работодателей Авито предлагает удобную платформу для поиска сотрудников.
Но как правильно разместить вакансию на Авито, чтобы получить максимальное количество откликов от подходящих кандидатов? 🤔
Пошаговая инструкция по размещению вакансии на Авито
Шаг 1: Вход в раздел «Работа»
Первым делом заходим на сайт Авито и нажимаем на категорию «Работа».
Шаг 2: Выбор тарифа
Авито предлагает три тарифа для размещения вакансий:
- Базовый — самый простой и бесплатный вариант.
- Расширенный — дает больше возможностей для продвижения вакансии, например, повышает ее позицию в поиске.
- Максимальный — самый дорогой тариф, который предоставляет максимальные возможности для продвижения вакансии.
Шаг 3: Выбор региона и количества вакансий
Важно указать регион, где вы ищете сотрудника. Также нужно указать количество вакансий, которые вы планируете опубликовать.
Шаг 4: Оплата и получение бонусов
После выбора тарифа вы увидите стоимость и количество бонусов, которые зависит от количества размещений.
Эффективные секреты размещения объявлений на Авито
Чтобы ваша вакансия привлекла внимание потенциальных сотрудников, необходимо следовать простым правилам:
- Привлекательный заголовок. Заголовок вакансии должен быть кратким, информативным и привлекательным. Например, «Продавец-консультант в магазин одежды» или "Менеджер по продажам в IT-компанию".
- Детальное описание вакансии. В описании вакансии укажите все важные детали: обязанности, требования к кандидату, условия работы, зарплата.
- Ключевые слова. В описании вакансии используйте ключевые слова, по которым кандидаты будут искать работу. Например, «продажи», «маркетинг», «программирование».
- Фотографии. Добавьте фотографии вашего офиса, команды или продукции.
- Контактная информация. Укажите свой номер телефона, электронную почту и сайт.
Почему размещение вакансий на Авито стало платным
С 26 июля 2022 года размещение вакансий на Авито стало платным. Работодатели платят только за отклики кандидатов.
Это связано с тем, что Авито хочет обеспечить более качественную аудиторию для работодателей.Стоимость одного отклика составляет от 15 до 49 рублей в зависимости от региона.
Как получить максимальную отдачу от размещения вакансии на Авито
Чтобы вакансия принесла максимальную отдачу, необходимо следовать нескольким рекомендациям:
- Правильно определите целевую аудиторию. Кто вас интересует: опытные специалисты или молодые профессионалы?
- Используйте яркие и интересные фотографии.
- Создайте атмосферу доверие и открытости.
- Будьте готовы к конкуренции.
- Будьте терпеливы.
- Анализируйте результаты.
FAQ
Как часто нужно обновлять вакансию?Рекомендуется обновлять вакансию каждые 3-4 дня, чтобы она не ушла в конец списка поиска.
Как определить эффективность размещения вакансии?Можно отслеживать количество откликов, просмотров и собеседований, которые вы получаете.
Что делать, если нет откликов на вакансию?Проанализируйте вакансию и описание, попробуйте изменить заголовок, фотографии и контактные данные.
